Los estudiantes permanecen en la empresa por un perĆodo de 3 meses fortaleciendo sus capacidades y experiencia laboral tanto en Ć”reas administrativas como en diferentes Ć”reas de la operación minera
Distrito Municipal Zambrana, SĆ”nchez RamĆrez – Barrick Pueblo Viejo anunció la convocatoria para su Programa de Pasantes que ofrece a estudiantes universitarios la oportunidad de fortalecer los conocimientos adquiridos a lo largo de sus estudios, poner en prĆ”ctica lo aprendido y ganar experiencia laboral.
La convocatoria, que cierra el 30 de junio y el programa inicia el 23 de agosto de 2022, estĆ” dirigida a estudiantes de las carreras de InformĆ”tica, Contabilidad, Administración de empresas, Agrimensura, GeologĆa, PsicologĆa industrial, EcologĆa y las ingenierĆas Civ
il, MecĆ”nica, ElĆ©ctrica, ElectromecĆ”nica, Industrial y QuĆmica, de las universidades UTECO, ISA, UASD, UCNE, UAPA, UNPHU, PUCMM, INTEC, IEESL, UCATECI y UTESA.
Las informaciones fueron ofrecidas por Yamilka Muñoz, encargada del Programa de Pasantes quien manifestó que esta iniciativa es una oportunidad que le permite a los estudiantes vivir la experiencia de trabajar en una empresa de clase mundial, que pone a su disposición todos los equipos y recursos necesarios para que adquieran la experiencia y el aprendizaje, al tiempo que también reciben una remuneración de acuerdo con su Ôrea de formación.
El Programa de Pasantes de Barrick Pueblo Viejo nació en el aƱo 2018. Los pasantes permanecen en la empresa por un perĆodo de 3 meses y para participar deben ser estudiantes activos en las universidades y carreras mencionadas, asĆ como completar un formulario en lĆnea que puede acceder a travĆ©s de las redes sociales de la empresa.
A la fecha la empresa ha recibido 423 estudiantes de las distintas carreras, de los cuales 121 han pasado a ser colaboradores de la empresa. SegĆŗn las informaciones ofrecidas las carreras que tienen mayor participación son las ingenierĆas industrial, quĆmica, geologĆa y civil.
Como parte del programa, los estudiantes tambiĆ©n son reconocidos en base a sus valores y Ć©tica de trabajo, como el caso de la estudiante Lucy Juana Núñez, geóloga del Departamento de Recursos Minerales quien se destacó con el valor “Orientado a Resultados” por motivar a sus compaƱeros a realizar los trabajos correctamente, con buena disposición, disciplina y trabajo en equipo.
Otro caso relevante es el joven Joan Alexander SĆ”nchez Minaya, egresado del programa y que hoy forma parte del departamento de Mantenimiento de Planta Fija en donde inició como Planificador, logró destacarse por su capacidad y sus habilidades en otras ingenierĆas que lo llevaron a proponer mejoras en su Ć”rea, por esta razón fue promovido a Supervisor de proyectos en ejecución.
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